LAP之新晋管理者系列课程
2013/5/21
2013/5/21
对新晋管理者来讲，快速提升个人管理能力以及转变个人角色，正是其面临的最大挑战。本系列设置具体目标：帮助新晋管理者系统学习现代管理核心知识体系，树立正确的管理者定位与心态意识；了解自身所具备的管理特质，明确自己在管理工作中的能力；学习掌握管理者应具备的管理技能核心内容；通过管理情境实际演练，切实提高管理技能的实际应用水平。
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课程主题 |
课程内容 |
建议课时 |
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新晋管理者必修 |
解开关于管理的困惑；意识、责任与定位正确对待管理的对象；激励、授权与控制有效实现管理的目标；效果、效率与效能有力保障管理的实施；沟通、协调与合作 |
两天/12H |
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情商修炼的艺术 |
优秀的管理者往往具备较高的情商。打造高情商有助于提升管理者的人际敏感度及情绪控制能力，获得良好的人际关系与社会支持，提升职业素养，更好的带领下属。 |
一天/6H |
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管理中的心理学效应 |
企业管理中蕴涵着许多经典的心理学效应，掌握并正确运用这些心理学效应将使管理工作事半功倍。 |
一天/6H |
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新生代员工的管理 |
描述——新生代员工现状；
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一天/6H |
