顾歌对你说：管理者在发展过程中不可避免的会遇到一些心理瓶颈，使管理者停滞不前，但如果能够成功突破这些瓶颈，则能够使管理者的综合能力走上一个新的台阶。

课程目标：

•了解管理者在发展过程中会遇到的心理瓶颈
•掌握突破这些心理瓶颈的方法

课程大纲：

•突破自我瓶颈　　　•突破权力瓶颈
•突破信念瓶颈　　　•突破信任瓶颈
•突破动机瓶颈　　　•突破信誉瓶颈
•突破认知瓶颈　　　•突破竞争瓶颈
•突破情绪瓶颈　　　•突破合作瓶颈
•突破角色瓶颈　　　•突破激励瓶颈

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