科研单位的团体沙盘培训（二）
2011/10/16
2011/10/16
10月14日，上海外服心理援助中心为上海市一科研单位的职工再次进行了团体沙盘培训。本次参与团体沙盘的成员来自该单位的行政管理部门，在陈老师的指导下，与第一次沙盘的流程相同，他们开始了第一轮的无主题沙盘创作，之后成员互相谈感受，陈老师再给予引导和建议。
在沙盘正式开始时，陈老师就发现有一名成员的心理阻抗明显，但并没有进行特别的处理。而在第一轮沙盘结束，成员谈感受时，该成员主动坦诚：自己一开始是很不愿意参与这样的活动，觉得没什么意思，但在摆了几次之后，却发现里面很有学问，有很多引人思考的东西。
的确，别小看这小小的沙盘和简单的沙具，其中大有乾坤。沙盘是心理咨询中常用的工具与技术，强调来访者在受保护的空间中创造属于自己的世界，获得内心的成长；而在传统1对1的沙盘治疗的基础之上发展而来的团体沙盘则更侧重于针对团体的效果，对于企业来说，团体沙盘有助于发现团队中的人际心理问题、改善人际关系、提升团队凝聚力。对于企业开展团队建设等各项工作有着良好的促进作用。
而另一位成员在谈感受的时候，则着重强调了沟通的重要性：他一直对其他人摆放的一个沙具不太理解，总觉得格格不入，不明白是什么用意，但在分享环节听了他人的解释后豁然开朗，顿时发现自己的思路过于狭隘。工作中也是一样，勤于沟通能够避免很多不必要的误解和矛盾，有助于工作的顺利进行。
在分享讨论结束后，陈老师继续带领大家进行第二轮的团体沙盘，围绕着事先设定的主题，成员间相互协作、很有默契地完成了令人满意的沙盘作品。学员们纷纷表示自己在本次的沙盘活动中很有感悟，得到了成长，希望能够继续参加。
