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心病高发期:领导的员工关怀
2017/6/30

 
  进入四月后,很多企业都进入了培训旺季。岗位技能类培训在这个阶段的培训效果似乎不够明显,员工听课困顿的情况屡有发生。天气转暖,生产力下降,培训效果也差强人意,很多HR一边完成计划任务,一边寻求解决方案。

 
  心理专家建议:
心病高发期,企业高管和HR应该有意识的开展企业内的各类培训活动,改善方法,提升产能。有针对性的针对重点员工开展心理健康类课程,提升员工的改善意识和引进自我调整的方法。

 
  解决方案:
  1、幽默、互动、激昂的授课。
  2、开展度假式培训:培训+度假
  3、心理健康课程和咨询服务的开展
  4、适当的引进拓展活动
  5、咨询专业机构
  



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