2014/9/1
很多企业在招聘时会有性别歧视，因为传统观点认为，女性恋爱结婚生子会拖累工作。然而，最近的研究却发现，照顾孩子能提高女性的工作技能。事实上，年轻妈妈们可以一边照顾孩子一边同时做十件事，这一点也不奇怪。
这项研究结果显示，近三分之二的女性表示在成为母亲后她们处理多种任务的能力都有所提高了。近一半的年轻妈妈表示她们管理时间的能力提高了，另外有四分之一的女性觉得她们比以前更有组织能力了。
这项研究是由Microsoft公司发起的，研究人员对2000名女性成为母亲后的工作表现进行了调查，同时收集了500名高层领导（这2000名女性的老板）给予她们的评价。超过一半的高层一致同意，那些年轻妈妈在团队中的表现比没有孩子的女性要好。有三分之一的高层认为他们的女性员工在生完小孩后在团队中的表现提高了，35%的人认可她们多任务处理的能力提高了。根据高层们的说法，有三分之一的人更愿意和已经成为母亲的同事和客户交流。
这项研究还得出一项结论，各种先进的技术在母亲兼顾事业和家庭中也发挥了重要作用。三分之一的母亲在无法去办公室的情况下利用先进的技术在家工作。社交媒体的发展和新事物的出现每天都在帮助这些妈妈们。新的技术能使三分之一的妈妈在繁忙的日程中空出60分钟。23%的妈妈说他们甚至能多空出2个小时。研究结果发现，有四分之一的妈妈认为她们的生产能力是丈夫或男朋友的两倍。
护肤品公司的老板，一位5岁孩子的妈妈 Liz Earle说，女性在工作场所中扮演着十分重要的角色。这位真正的职场女性精英说：“这项研究的发现是我过去十几年里在工作中看到的改变。母亲创造了许多奇迹，因为她们对身边的人越来越重要。我相信母亲们会更加适合工作的。新技术帮助我们节省了很多时间，也使我们的生活变得更加便利，包括从保持与同事和朋友的联系到找出最近的尿布台。”
来自Microsoft的Celine Naude说：“对这项研究结果我再同意不过了，我的朋友、家人、同事们在成为母亲后所能完成的事让我很吃惊。我是一个即将成为母亲的女性，我很敬佩那些母亲，也很自豪能成为其中的一员。”（译者：island；via dailymail）
工作家庭平衡一直都是职场中人的重要议题，也是EAP服务的重要内容，从这项新研究中，我们可以发现，职场女性完成人生中几项常规的升级，并不会绝对地给工作带来负面影响。当然，也有很多的女性，她们困惑于如何平衡自己在工作和生活中的角色，希望EAP专家教给她们一些有用的方法，这也就是为什么外服心援的很多课程畅销的原因。
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